Korejska podjetja organizirajo zmenke za zaposlene!

Korejci so se domislili nove metode spodbujanja lojalnosti podjetju: zaposleni naj bodo srečno zaljubljeni – v sodelavce.

Vse manj ljudi najde partnerja brez pomoči interneta. (jlp)

Naravni prirastek v Južni Koreji je med najnižjimi na svetu, ljudje se ne poročajo oziroma se zelo pozno, in nimajo otrok oziroma jih imajo zelo malo. Okoli 1000 parov letno se poroči s pomočjo ženitne posredovalnice. Teh je v Južni Koreji okoli 1000. »V naši družbi je še vedno problematično pristopiti k osebi nasprotnega spola. Potrebujemo posrednika,« je povedal štiriintridesetletni Cha Hyun Seok.

Podjetja pomagajo zaposlenim najti partnerja

Nimate časa za sproščen zmenek? (jlp)

Vse več južnokorejskih podjetij, med njimi npr. LG in Samsung, organizira zmenkarske prireditve za svoje zaposlene. Yoon Young-joon iz zmenkarske posredovalnice Duo v Seoulu pravi, da je glavni namen podjetij, ki organizirajo zmenke za svoje samske zaposlene, povečati predanost delu. Kot kaže, dosegajo ugodne rezultate, saj se povpraševanje podjetij povečuje, in sicer naj bi  se v zadnjem letu kar trikarat povečalo.

Kako se tega lotijo?

Podjetja samskim zaposlenim ponudijo možnost, da se prijavijo na veliki zmenkarski dogodek na neki turistični destinaciji (v  hotelu ali kaj podobnega). Na tak dogodek sprejmejo od 50 do 70 prijavljenih.

Tradicionalna korejska mladoporočenca.

Ko so prijave pobrane, vskoči zmenkarska posredovalnica. Njihovi animatorji poskrbijo za igre in druge dogodke, pri katerih se gruča samskih sodelavcev bolje spoznava. Na koncu druženja udeleženi samski ljudje anonimno povedo, s kom bi radi šli na pravi zmenek. Yoon Youn-joon pravi, da gre vedno kakih 30% ljudi z ene seanse skupaj domov. Če je bilo 50 prijavljenih, pomeni to kar 7 parov.

Volk sit in koza cela

Zanimanje za tovrstne zmenke se v Južni Koreji  povečuje in prodira iz glavnega mesta tudi v provinco. Velika podjetja organizirajo množične zmenke tudi do štirikrat letno! Porast zanimanja razlagajo z gospodarsko krizo, saj podjetja sedaj še bolj potrebujejo lojalne delavce, ki se seveda manj pritožujejo, če so srečno zaljubljeni. Zaposleni pa so zadovoljni, saj sicer ne bi imeli časa za spoznavanje novih ljudi.